Доступно каждому
Защита Трещёва
Необходимо всем
Хотите получить
свежие видео комментарии Александра Трещева на актуальные темы?
Куда мы можем их прислать?
Вы успешно подписались на видеоновости нашего сайта
Этот email уже занят, пожалуйста, попробуйте другой

Это правильный ответ! Для того, чтобы получить Rightcoin (RGT), нужно ввести кодовое слово:

перейдя по ссылке:

Rightcoin

Это неправильный ответ. Вы сможете снова попытаться ответить на этот вопрос через 10 минут

Вы уже активировали этот смарт-контракт

Ошибка сети

21 Декабря 2016 года Журнал Защита Трещёва ONLINE

Работаете за компьютером? - Получите дополнительный перерыв в течение рабочего дня

Наверняка в Вашей семье есть хотя бы один человек, работающий за компьютером по роду свое деятельности, например, менеджер, бухгалтер, юрист, программист или руководитель.

Не самыми приятными особенностями работы за компьютером являются длительное пребывание в одной позе – сидя у монитора, излучение, напряжение, усталость глаз, то есть очевидное неблагоприятное воздействие на здоровье работника. Поэтому работнику необходимо в обязательном порядке делать перерывы при работе за компьютером. Трудовой кодекс РФ данный вопрос напрямую не регулирует, но обязанность предоставлять работникам подобные перерывы, вы удивитесь, для работодателя установлена.

Время отдыха при работе за компьютером

Давайте разберемся что говорит Трудовой кодекс РФ относительно времени отдыха - перерывов.

На основании статьи 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха признаются перерывы в процессе рабочего дня (смены).

Согласно статье 109 ТК РФ некоторые виды работ подразумевают необходимость предоставления работникам возможности отдохнуть в течение рабочего дня, что вызвано спецификой технологии, производства и условий работы. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

В статье 27 Федерального закона О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ отмечается, что условия работы с машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, которые являются источниками физических факторов воздействия на человека (шума, вибрации, ультразвуковых, инфразвуковых воздействий, теплового, ионизирующего, неионизирующего и иного излучения), не должны оказывать вредное воздействие на человека.

Порядок организации работы для лиц, труд которых связан с компьютерами, регулируют и СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденные 30 мая 2003 года.

В зависимости от вида работ и степени нагрузки Приложение 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 устанавливает, что время отдыха при рассматриваемом виде работ должно составлять в течение рабочего дня от 50 до 140 минут.

И это с учетом того, что данные перерывы длительность работы увеличивать не должны.

За нарушение действующих санитарных правил статьей 6.3 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность:

  • предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
  • на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Время регламентированных перерывов при работе на компьютере

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда В Типовой инструкции ТОИ Р-45-084-01, утвержденной 02 февраля 2001 года, содержится более детальная регламентация вопроса предоставления перерывов.

Целью перерывов является уменьшение напряжения, усталости глаз и т.д.

Согласно Типовой инструкции длительность работы с компьютером без перерыва может быть не более двух часов.

Инструкция устанавливает зависимость времени перерывов от вида и времени осуществляемой работы путем деления на группы:

  • А – чтение информации с монитора по сделанному запросу;
  • Б – печатание на клавиатуре с целью ввода информации;
  • В — творческая работа.

Кроме этого предусмотрено деление на категории сложности работ:

  • для группы А (не свыше 60000 считываемых знаков за смену) перерыв составляет 15 минут, предоставляется два раза – через два часа после начала работы и перерыва на обед;
  • для группы Б (не свыше 40000 напечатанных знаков за смену) перерыв составляет 10 минут через каждый трудовой час;
  • для группы В (не свыше шести 6 часов за смену) перерыв составляет 15 минут через каждый трудовой час.

Если смена длится двенадцать часов, время регламентированных перерывов при работе на компьютере за восемь часов работы предоставляется в вышеуказанном порядке, а за оставшиеся четыре часа – пятнадцать минут за каждый час (вне зависимости от категории).

Обратите внимание работодателей на указанные в статье обстоятельства, когда вас упрекают, например, в том, что вы отвлеклись от работы за компьютером на непродолжительное время.

Давайте пользоваться возможностями, которые дает нам закон!

Авторизуйтесь и сможете получить Rightcoin

Подробности на сайте Rightcoin

ЕЩЁ по теме:

Заработную плату нужно указывать в рублях

В соответствии с действующим законодательством выплата заработной платы в Российской Федерации произ...

21053
0

Нарушения трудового законодательства в период работы и при увольнении

Самые распространенные нарушения трудового законодательства связаны с оплатой труда и порядком уволь...

9761
0

Когда допустимо увольнение беременной женщины?

Ст. 361 ТК РФ защищает права женщин, ожидающих ребенка: в ней говорится о том, что увольнять беремен...

58111
0

 

Станьте первым!


Чтобы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться