Доступно каждому
Защита Трещёва
Необходимо всем
Хотите получить
свежие видео комментарии Александра Трещева на актуальные темы?
Куда мы можем их прислать?
Вы успешно подписались на видеоновости нашего сайта
Этот email уже занят, пожалуйста, попробуйте другой

Это правильный ответ! Для того, чтобы получить Rightcoin (RGT), нужно ввести кодовое слово:

перейдя по ссылке:

Rightcoin

Это неправильный ответ. Вы сможете снова попытаться ответить на этот вопрос через 10 минут

Вы уже активировали этот смарт-контракт

Ошибка сети

03 Февраля 2017 года Журнал Защита Трещёва №1-2017 Что можно требовать от государства?

Что можно требовать от государства

К сожалению, не все люди сегодня пользуются теми возможностями, которые им полагаются по закону. Одни – в силу незнания последних, другим просто лень обивать пороги инстанций (ну а без этого как?). Предлагаем вам краткий экскурс в социальную сферу России. Возможно наша информация поможет вам улучшить свою жизнь, узнать о своих правах и возможностях. В любом случае, знайте – если вам что-то положено по закону, а вам этого не предоставляют - ТРЕБУЙТЕ! Правда на вашей стороне!

Индексация зарплаты

Трудовой кодекс обязует руководителей индексировать зарплаты работников при росте цен на товары и услуги. Для бюджетных организаций этот порядок прописан четко. А вот частным компаниям предписано индексировать зарплату в порядке, установленном внутренними нормативными актами.

Есть документ от Роструда, где сказано, что индексация заработной платы является не правом, а обязанностью работодателя. И даже если в локальных документах не содержится порядка индексации, то его нужно предусмотреть.

А недавно эту позицию подтвердил и Конституционный суд: частные фирмы должны предусматривать индексацию.

Уклонение работодателя от индексации заработной платы может расцениваться как нарушение трудового законодательства. Поэтому работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права .

В случае суда по искам, вытекающим из трудовых споров, работники освобождаются от уплаты пошлин.

Повышение зарплаты, не связанное с официальным ростом цен (если официальная индексация была, но вы считаете, что вам платят недостаточно, потому что на насущные проблемы денег не хватает), – право, а не обязанность работодателя.

ВАЖНО!

Индексируются следующие выплаты работникам компании: должностной оклад, тарифные ставки, сдельные и повременные расценки.

Индексации не подлежат часть должностного оклада; доплаты, надбавки, премии, установленные в фиксированной сумме; заработок, сохраняемый за уволенным работником на период трудоустройства

Субсидии и льготы на оплату жилья и коммунальных услуг

Льгота – это предоставление скидки на оплату жилья и коммунальных услуг при наличии определенного льготного статуса (положена ли вам льгота можно узнать в своем отделении cоцзащиты).

Субсидия – материальная помощь, которая выплачивается, если коммунальные расходы крайне велики в сравнении с доходом семьи.

На субсидии могут рассчитывать те, у кого расходы на оплату услуг ЖКХ превышают 22% от среднего дохода семьи. Регионы этот порог могут уменьшить.

Субсидии и льготы предоставляются только при отсутствии задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. При наличии задолженности они могут быть предоставлены только в одном исключительном случае – если гражданин заключил соглашение по ее погашению.

Компенсация за отсутствие места в детском саду

Тема очень актуальна сегодня в стране. Некоторые политики даже пытаются решить ее на федеральном уровне – принять такой закон, по которому бы родителям детей, не попавшим в детсад, платили бы компенсации. НО, закона пока такого нет.

Однако, в некоторых регионах действуют местные компенсационные выплаты родителям детей, которым не предоставлено место в детских садах или яслях.

В большинстве регионов подобная помощь предусматривается на детей в возрасте от 1,5 до 6 лет. Например в Липецке она действует для детей от 3 до 6 лет; в Самаре, Кирове, Краснодаре — от 1.5 до 3 лет.

Суммы разные: в Перми, к примеру, компенсация для детей 1.5-3 лет составляла 5295 руб., а в возрасте 3-6 лет – 4490 руб.; в Самаре на первого ребенка доплачивают 1000 руб., на второго – 1500 руб., третьего – 2000 руб.

С разными вариациями аналогичные пособия и компенсация есть в Ярославле, Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском АО, Смоленской области и других регионах.

ВАЖНО!

Официального списка регионов, в которых действует на данный момент программа, не существует. Узнать, актуально ли денежное возмещение для конкретного населенного пункта, можно как в органах соцзащиты, так и в местных департаментах образования.

Авторизуйтесь и сможете получить Rightcoin

Подробности на сайте Rightcoin

ЕЩЁ по теме:

Об увольнении работника пенсионного возраста

Люди пенсионного возраста заслуживают и уважения, и сочувствия, и помощи.

52569
3

Как и где искать подработку

Кризис сыграл со многими злую шутку, лишив работы или уменьшив возможность покупать что–либо. Денег ...

144425
0

Что делать, если вас «попросили»

Помните главное: наши законы всегда на стороне интересов работника!

25949
0

 

Станьте первым!


Чтобы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться